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Case Study: meteor & talent360

Bekommen Sie jetzt einen exklusiven Einblick in die gemeinsame Kampagnen-Entwicklung unseres  Kunden meteor Personaldienste AG & Co. KGaA.

Ziel erreicht:

dauerhaft 30% mehr Bewerbungen nach Umstellung auf talent.Reach von talent360!

 

Folgende Problemstellungen lagen diesem Ergebnis zunächst zu Grunde:

  • Klare Kostenallokation: Immer im Blick, welche Ausgaben pro Niederlassung oder pro Kampagne angefallen sind
  • Bedarfsorientiertes Recruiting: Media Budget schnell und einfach für das wichtige Recruiting-Projekt hinterlegen
  • Mehr Zeit für wichtige Dinge: Die automatische CPC- und Tagesbudget Steuerung kümmert sich komplett automatisiert um den Kampagnen-Erfolg

Sehen Sie im Detail, welche Schritte notwendig waren und wie Sie ebenso mit dem selben Budget mehr Bewerbungen generieren.